La inceputul anului 2008 Euroholding Group  a lansat proiectul "EURO competitivitate prin perfecţionarea în managementul de resurse umane", finanţat prin Programul Phare 2005 - Coeziune Economică şi Socială – Dezvoltarea Resurselor Umane, schema de finanţare nerambursabilă Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă, in parteneriat cu Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură Timişoara.

Obiectivul general al proiectului a fost îmbunătăţirea performanţelor resurselor umane prin instruirea, furnizarea şi implementarea de programe de formare profesională corespunzătoare nevoilor companiei.

Prin intermediul acestui proiect s-au desfasurat o serie de activitati, rezultatele obţinute fiind următoarele:
- achiziţia unor echipamente în vederea desfăşurării în cele mai bune condiţii a activităţilor prevăzute de proiect
- elaborarea unui numar de 210 materiale publicitare şi promovarea proiectului la nivelul Regiunii de Vest prin comunicate, afişe, broşuri
- evaluarea competenţelor personalului şi identificarea nevoilor de instruire
- desfăşurarea unui training cu personalul departamentului Resurse Umane
- desfăşurarea unui program de coaching pentru 21 de angajaţi din  cadrul Euroholding în staţiunea Băile Herculane din Regiunea Vest, în vederea sprijinirii şi dezvoltării abilităţilor manageriale şi a abilităţilor de gestiune a resurselor umane.
- întocmirea unui plan de dezvoltare a resurselor umane şi a unui manual de bune practici în cadrul holdingului
La sfârşitul lunii decembrie 2008 proiectul s-a finalizat prin acordarea unor diplome angajaţilor care au participat la programul de coaching şi prin prezentarea publica a rezultatelor proiectului.

Link: Manual de bune practici elaborat in cadrul proiectului