Table './app_webeuroholding/users_hash' is marked as crashed and should be repairedTable './app_webeuroholding/users_hash' is marked as crashed and should be repaired Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi
Search:
Istoric News Furnizori Jobs Contact
română italiano english
Euroholding Euroconstruct Europrefabricate - prefabricate din beton IMP TRAVEL Europroducts Monlandys IMP Romania Netex
 
EUROHOLDING
 
» Despre noi
» Dosar de presă
» Contact

» Istoric
» News
» Furnizori
» Jobs
» Links


Achizitii proiecte





Complex rezidential Timisoara - Villaggio Mediterraneo
 

Dosar de presa

Ian Feb Mar Apr Mai Iun Iul Aug Sep Oct Noi Dec
2011
2010
2009
2008
2007
2006


Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi
Revista Capital, 2008-12-11

Atmosfera din cadrul companiilor din grup se caracterizeaza, in primul rand, prin dinamism. In plus, spune Florin Salagean, directorul de resurse umane al Euroholding, "ne focalizam pe lucrul in echipa, nescapand din vedere individul" si, totodata, "incercam sa mentinem o aliniere la schimbarile de pe piata fortei de munca din Romania". "In contextul actual al deficientei de forta de munca si al recesiunii economice din anumita tari, incercam sa suplinim lipsa cu personal strain si sa atragem romanii plecati sa munceasca in alte tari, oferindu-le conditii apropiate de cele de acolo, chiar si din punct de vedere material", a adaugat el.

In ceea ce priveste investitiile in instruirea angajatilor, directorul de resurse umane este de parere ca "nu sumele sunt cele care dau o evaluare a instruirii, pentru ca pot fi irositi foarte multi bani atata timp cat nu exista o identificare a nevoilor de dezvoltare si un plan de formare si training cu impact in buget". Beneficiile oferite angajatilor Euroholding sunt cele clasice, totusi la un nivel superior fata de media pe regiune, asigurandu-se transportul, facilitati legate de petrecerea timpului liber, beneficii in functie de gradul de indeplinire al unor obiective printr-un program in dezvoltare - "Management prin obiective" - premii la sfarsit de an. Pentru anumite niveluri ierarhice se acorda bonusuri pentru indeplinirea obiectivelor, iar numarul de zile de concediu este corelat cu perioada lucrata in firma, sunt acordate sume pentru evenimente personale, concediu divizat in perioada de vara si de iarna, programe de formare individuala si colectiva.

In ceea ce priveste relatia subaltern-sef, prin politica interna de resurse umane, termenul de subaltern a fost substituit cu cel de coleg, "iar in situatia in care apelativul nu poate fi evitat se foloseste sintagma «persoana se raporteaza la...», ceea ce denota doar caracterul strict organizational al relatiei", a explicat Florin Salagean.

Odata cu aparitia unor posturi libere in structura Euroholding, anuntul se face mai intai in interiorul companiei si se face o analiza a aplicantilor, conform cu planul de succesiune. Conditiile de munca sunt din cele mai bune pentru personalul administrativ, iar pentru cel din productie, tinand cont de specificul activitatii (in general, constructii), este mult peste medie. "Acolo unde, din diverse motive obiective, nu pot fi asigurate conditii optime, se lucreaza pentru imbunatatirea acestora sau suplinirea prin alte beneficii", a completat directorul de resurse umane.

Cat despre rezultatele companiei la sfarsit de an, Florin Salagean a spus: "desi lucram intr-un domeniu in care este destul de greu sa apreciezi care este productivitatea individuala sau de grup, in mod cert cifra de afaceri si profitul inregistrat sau dezvoltarea unor activitati colaterale celei de baza sunt elemente care definesc cel mai bine acest lucru."

Table './app_webeuroholding/users_hash' is marked as crashed and should be repaired
 
19/07/2011
  Anuntul de incheiere proiect Europroducts - Programul Operaţional Sectorial „Cresterea Competitivitatii Economice” co-finanţat prin Fondul European de Dezvoltare Regională „Investiţii... » citeste tot
04/05/2011
  IMP Romania – anunt informare publica pentru acord mediu - ANUNŢ  PUBLIC       S.C. I.M.P. ROMÂNIA INDUSTRIAL CO S.A., cu sediul social în Chisoda, str. Calea Sagului,... » citeste tot
30/12/2010
  SC EUROPREFABRICATE SRL a derulat pe o perioada de 6 luni, proiectul „un loc de muncă mai sigur pentru angajați mai -   Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional... » citeste tot

» mai multe stiri
  ©2018 Euroholding Group. Login